员工是企业的细胞，人才是发展的脉搏。
公司采用的“走出去”和“请进来”相结合的方式培养人才，既组织技术员工报名参加各种技能培训班及派送式学习；同时又邀请外部讲师来公司进行授课，课程涉及现场管理、财务、技术创新、实践技能等内容，从而建立起全方位、多层次、多元化的培训体系，让人才带动企业进步。